Zostaw swoje dane poniżej, a my się z Tobą skontaktujemy! W poniższym formularzu możesz wybrać preferowaną przez Ciebie datę kontaktu.
Angielski jako klucz do sukcesu Twojej firmy
Anna Czuba, Dyrektor
Od ponad 20 lat kształtuje strategie nauczania języków obcych, które wzmacniają kompetencje językowe pracowników i przyczyniają się do rozwoju firm.
Skontaktuj się z nami
Magdalena Salmi – Pracownik Biurowy
Justyna Ziółkowska – Specjalista ds. Kluczowych Klientów
Z uwagi na posiadany przez naszą szkołę certyfikat VCC możemy świadczyć usługi rozwojowe w ramach projektów realizowanych przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (RFS II, KFS i “Kierunek – Rozwój”). Dzięki temu macie możliwość skorzystania z dofinansowania na realizowane przez nas kursy językowe
Aby uzyskać dofinansowanie należy się skontaktować z operatorem, który na danym obszarze zajmuje się przydzielaniem środków. W przypadku Torunia jest to Wojewódzki Urząd Pracy. Pełna lista operatorów znajduje się pod TYM ADRESEM.
SPRAWDŹ OFERTĘ CONVERSY NA PLATFORMIE BAZY USŁUG ROZWOJOWYCH
Z uwagi na posiadany przez naszą szkołę certyfikat VCC możemy świadczyć usługi rozwojowe w ramach projektów realizowanych przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (RFS II, KFS i “Kierunek – Rozwój”). Dzięki temu macie możliwość skorzystania z dofinansowania na realizowane przez nas kursy językowe
Aby uzyskać dofinansowanie należy się skontaktować z operatorem, który na danym obszarze zajmuje się przydzielaniem środków. W przypadku Torunia jest to Wojewódzki Urząd Pracy. Pełna lista operatorów znajduje się pod TYM ADRESEM
SPRAWDŹ OFERTĘ CONVERSY NA PLATFORMIE BAZY USŁUG ROZWOJOWYCH
Najczęściej zadawane pytania dotyczące bonów rozwojowych i projektu "Kierunek - Rozwój"
Rejestracja nie jest dostępna, ponieważ ruszy ona w momencie rozpoczęcia zapisów do projektu “Kierunek – Rozwój”. Zbieramy od klientów wszelkie potrzebne dane, aby dać znać jak najszybciej o rozpoczęciu projektu. Dostaniesz informacje na 3 do 5 dni i dzień przed otwarciem naboru oraz w dniu otwarcia naboru. Prosimy pamiętać o tym, że liczba miejsc jest ograniczona.
Do rejestracji Potrzebny jest dostęp do internetu, profil zaufany, dowód osobisty, zaświadczenie potwierdzające związek z województwem Kujawsko-Pomorskim (oświadczenie od pracodawcy, rachunek za prąd, zaświadczenie z uczelni, zameldowanie). Wykaz dokumentów potwierdzających związek z naszym województwem jest dostępny w regulaminie, który znajduje się stronie www.zainwestujwsiebie.pl na dole zakładki Poznaj Projekt
Bony będą dostępne w formie elektronicznej. 1 bon = 1 zł, więc 6400 bonów = 6400 zł
Wkład własny należy wpłacić w jak najszybszym czasie do 2 tygodni od podpisania umowy.
Jako szkoła językowa dostosowujemy się do uczestnika korzystającego z usługi. Dostępne będą zajęcia zarówno indywidualne jak i grupowe. Godziny zajęć również będą do wyboru. Poziom prowadzonego kursu musi zostać oceniony przez kursanta przed otrzymaniem certyfikatu potwierdzającego ukończenie szkolenia.
Kurs trwa 53 godziny lekcyjne.
45 min = 1 godzina lekcyjna.
Tak. W BUR będzie trzeba również wybrać naszą usługę.
Doradca zawodowy pomoże w zrobieniu bilansu kompetencji, który pomoże w wyborze odpowiedniego kursu językowego, w zależności od potrzeb usługobiorcy.
Miejsc jest 3569, a rejestracja jest dwuetapowa. Za pierwszym razem może się zarejestrować do 1000 osób, a w drugim etapie pozostałe 2569 osób.
Nie, najpierw sprawdź czy usługodawca znajduje się na liście firm które podpisały umowę ramową z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Toruniu. Lista znajduje się na stronie www.zainwestujwsiebie.pl w zakładce “Instytucje szkoleniowe świadczące usługi w projekcie “Kierunek – Rozwój””.
Tak. Uczestnik ma obowiązek podpisania umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Toruniu oraz zostanie sporządzona osobna umowa z naszą szkołą językową.
Jesteś zainteresowany
dofinansowaniem?
Rzetelność
Doświadczenie
Terminowość
Kursy językowe dla firm z dofinansowaniem
W Conversie rozumiemy, jak ważne jest ciągłe doskonalenie umiejętności językowych w dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu. Dlatego z dumą oferujemy naszym klientom korporacyjnym możliwość skorzystania z różnych programów dofinansowania szkoleń językowych.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS), Regionalny Fundusz Szkoleniowy II (RFS II) oraz program “Kierunek Rozwój” to inicjatywy rządowe wspierające rozwój zawodowy pracowników poprzez dofinansowanie szkoleń.
Kursy językowe dla firm z dofinansowaniem
W Conversie rozumiemy, jak ważne jest ciągłe doskonalenie umiejętności językowych w zmieniającym się świecie biznesu.
Dlatego z dumą oferujemy naszym klientom korporacyjnym możliwość skorzystania z różnych programów dofinansowania szkoleń językowych.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS), Regionalny Fundusz Szkoleniowy II (RFS II) oraz program “Kierunek Rozwój” to inicjatywy rządowe wspierające rozwój zawodowy pracowników poprzez dofinansowanie szkoleń.
Każdy z tych programów ma na celu zwiększenie konkurencyjności firm poprzez podnoszenie kwalifikacji pracowników, oferując przy tym różne możliwości.
Sprawdź, ile czasu zostało do naboru
i nie przegap okazji na dofinansowane szkolenia językowe dla Twojej firmy.
Sprawdź, ile czasu
zostało do naboru
i nie przegap okazji
na dofinansowane szkolenia
językowe dla Twojej firmy.
Dni
Godziny
Dni
Godziny
KFS
RFS II
Bony Rozwojowe
KFS
Co to jest KFS?
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) stanowi istotny element wsparcia w zakresie edukacji zawodowej w Polsce. Jest to specjalnie wydzielona część środków z Funduszu Pracy, która ma na celu finansowanie kształcenia ustawicznego zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.Kluczowym zadaniem KFS jest umożliwienie osobom zatrudnionym na różnych stanowiskach rozwijania i aktualizowania swoich umiejętności oraz kompetencji zawodowych, co jest niezbędne w szybko zmieniającym się środowisku pracy.
Dofinansowanie KFS – kto może skorzystać?
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) jest dostępny dla szerokiego spektrum przedsiębiorstw w Polsce, niezależnie od ich wielkości czy branży, co stanowi znaczące wsparcie w rozwoju kompetencji zawodowych pracowników. Szczegółowe informacje znajdują się co roku w priorytetach wydatkowania środków z KFS oraz Barometrze zawodów (deficyty dla poszczególnych województw, powiatów itp.).
Kluczowym warunkiem skorzystania z KFS jest zatrudnienie co najmniej jednej osoby na podstawie umowy o pracę. To oznacza, że fundusze są dostępne dla tych przedsiębiorstw, które formalnie zatrudniają swoich pracowników, co zapewnia im dostęp do profesjonalnych szkoleń i kursów.
Pracodawca może otrzymać środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie szkoleń dla siebie i swoich pracowników w wysokości: 80% lub 100% – w przypadku mikroprzedsiębiorstw (do 10 osób zatrudnionych).
Ile razy można skorzystać z KFS?
Składanie wniosków o dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) jest możliwe z reguły raz do roku, dotyczy to szkoleń dla każdego pracownika. W zależności od dostępności środków oraz wewnętrznej polityki urzędu, jeden pracodawca może skorzystać z dofinansowania na tego samego pracownika również w kolejnych latach, jeśli wewnętrzne uregulowania urzędu nie stanowią inaczej.
Jeżeli w ramach jednego naboru wniosków środki przeznaczone na finansowanie kształcenia ustawicznego nie zostaną rozdysponowane pomiędzy wnioskodawcami – ogłaszany jest nabór uzupełniający.
Jak się przygotować do składania wniosku?
Przed złożeniem wniosku o dofinansowanie z KFS, firma powinna dokładnie przeanalizować swoje potrzeby szkoleniowe.
Należy zidentyfikować, jakie umiejętności, w tym językowe są potrzebne pracownikom do efektywniejszego wykonywania obowiązków zawodowych.
Jak rozliczyć dofinansowanie z KFS?
Po zakończeniu szkolenia finansowanego z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, firma przedstawia Powiatowemu Urzędowi Pracy odpowiednie dokumenty: wniosek o rozliczenie wydatków, dokumenty księgowe, certyfikaty ukończenia szkolenia.
W zależności od wewnętrznej polityki urzędu, środki na kształcenie pracowników są przekazywane pracodawcy przed lub po realizacji szkolenia.
Na co przeznaczyć dofinansowanie z KFS?
Dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) można efektywnie wykorzystać na organizację szkoleń, w tym językowych dla pracowników, co jest niezwykle korzystne w kontekście rosnących potrzeb komunikacji międzynarodowej.
Środki te mogą być przeznaczone na szkolenia zawodowe, szkolenia z umiejętności miękkich, szkolenia cyfrowe, szkolenia techniczne, a także kursy języka angielskiego, które są kluczowe w międzynarodowym biznesie.
RFS II
Co to jest RFS II?
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) stanowi istotny element wsparcia w zakresie edukacji zawodowej w Polsce. Jest to specjalnie wydzielona część środków z Funduszu Pracy, która ma na celu finansowanie kształcenia ustawicznego zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.Kluczowym zadaniem KFS jest umożliwienie osobom zatrudnionym na różnych stanowiskach rozwijania i aktualizowania swoich umiejętności oraz kompetencji zawodowych, co jest niezbędne w szybko zmieniającym się środowisku pracy.
Kto może skorzystać z RFS II?
RFS II nie wyklucza mikroprzedsiębiorstw, małych, średnich ani dużych. W projekcie może wziąć udział każde przedsiębiorstwo i pracodawcy, których siedziba firmy znajduje się w województwie kujawsko-pomorskim.
Jaka jest wartość dofinansowania RFS II?
Środki przeznaczone na wsparcie projektu wynoszą 10 750 000,00 zł.
RFS II ustaliło maksymalną wartość dofinansowania:
- Dla mikroprzedsiębiorstwa – 15 000 zł
- Dla małego przedsiębiorstwa – 40 000 zł
- Dla średniego przedsiębiorstwa – 150 000 zł
- Dla dużego przedsiębiorstwa – 200 000 zł
- Dla innych podmiotów – 100 000 zł
- Dla jednego pracownika – 7 000 zł
- Dla usług doradczych – 10 000 zł
O naborze w pigułce
Nabór trwa od 6 maja 2024 roku do czerwca 2025 roku. Istnieje możliwość, że skończy się wraz z wyczerpaniem przeznaczonych środków. O takiej sytuacji będzie informował operator na stronie internetowej www.uslugirozwojowe.tarr.pl. Operator może również zwiększyć czas rekrutacji.
Nabór jest elektroniczny i odbywa się z pomocą Generatora wniosków. Znajdziesz go na stronie www.uslugirozwojowe.tarr.pl.
Aby przygotować wniosek należy zarejestrować konto w Generatorze wniosków oraz złożyć dokumenty zgodnie z regulaminem.
Regulamin udziału w projekcie.
Ważne daty
Dostęp do generatora wniosków zostanie aktywowany w poniższych terminach:
- Dla tworzenia kont – profili użytkowników i organizacji – 3 czerwca 2024 r. godz 9.00.
- Dla DIagnoz potrzeb rozwojowych – 10 czerwca 2024 r. godz 9.00.
- Dla wniosków o wsparcie i pozostałych modułów – 29 lipca 2024 r. godz. 10.00.
- Aplikacje złożone w inny sposób niż przez Generator wniosków, nie będą podlegać rejestracji.
Dokumentacja aplikacyjna – co jest potrzebne?
- Diagnoza potrzeb rozwojowych, w tym dokumenty potwierdzające prowadzenie działalności na terenie województwa kujawsko-pomorskiego. (w przypadku, gdy główna siedziba jest poza województwem). Jeśli obecność uczestnika nie wynika z dokumentu rejestrowego, należy załączyć podpisane przez osoby upoważnione do reprezentacji Podmiotu (firmy) pełnomocnictwo reprezentacji Podmiotu.
- Wniosek o wsparcie, w tym oświadczenie dotyczące danych osobowych, które będzie zawierało podpis osoby delegowanej na usługę rozwojową.
- W przypadku ubiegania się o pomoc de minimis należy pamiętać o formularzu informacji podpisanym przez osobę upoważnioną do reprezentowania Podmiotu zgodnie z dokumentem rejestrowym.
Bony Rozwojowe
Na czym polegają bony rozwojowe?
W przypadku gdy przedsiębiorca chce rozwijać swoją działalność, zapewnić pracownikom szkolenie, doradztwo lub sfinansować egzamin, może zgłosić się do Bazy Usług Rozwojowych i ubiegać się o bon szkoleniowy. Jest to dofinansowanie o wartości 90%, które należy wykorzystać na poszerzanie kwalifikacji przedsiębiorstwa, znajdującego się w województwie kujawsko-pomorskim.
Kto może ubiegać się o dofinansowanie?
- Pełnoletnia osoba fizyczna (18 lat),
- zamieszkała w województwie Kujawsko-Pomorskim,
- pracująca,
- ucząca się/studiująca albo bezrobotna.
Jaki jest poziom dofinansowania bonów rozwojowych?
Rodzaj uczestnika | Osoba fizyczna | |
Maksymalna kwota bonu na 1 osobę | 6 400 zł | |
Poziom dofinansowania | 90% | |
Maksymalny poziom dofinansowania na 1 osobę | 5 760 zł | |
Wkład własny | 640 zł | |
Jak ubiegać się o bony rozwojowe?
Pierwsze co należy zrobić to zgłoszenie się do projektu. Następnie doradca przeprowadza bilans kompetencji. Po analizie ofert znajdujących się w BUR, szacuje się wartość wybranej usługi i rejestruje uczestnika w Bazie Usług Rozwojowych.
Po zawarciu umowy i wpłaceniu wkładu własnego, operator przekazuje bony rozwojowe. Dzięki nim, uczestnik może zapisać się na szkolenie w BUR a następnie zarezerwować miejsce w wybranej instytucji.
Jak rozliczyć dofinansowanie z bonów rozwojowych?
Po zakończonej usłudze, uczestnik ocenia w Bazie Usług Rozwojowych miejsce, w którym odbył szkolenie. Wszystkie dokumenty oraz fakturę przekazuje operatorowi instytucja szkoleniowa. Ostatnim etapem jest wpłacenie przez operatora środków finansowych do instytucji.
Baza Usług Rozwojowych
Baza Usług Rozwojowych to ogólnodostępna, darmowa baza oferująca usługi szkoleniowe i doradcze z europejskim dofinansowaniem.
Jak zarejestrować się w BUR?
Poradnik dotyczący rejestracji znajduje się pod adresem https://youtu.be/BbYBrp02HAY
Jak korzystać z BUR?
- Znajdź interesujące cię szkolenie
- Zarejestruj się w Bazie Usług Rozwojowych
- Zgłoś się do operatora, który dofinansuje twoje szkolenie
- Zapisz się na szkolenie z dofinansowaniem od operatora
Po wejściu na stronę uslugirozwojowe.parp.gov.pl w zakładce “dostawcy usług” możecie znaleźć ofertę Conversy.
Na czym polegają bony rozwojowe?
W przypadku gdy przedsiębiorca chce rozwijać swoją działalność, zapewnić pracownikom szkolenie, doradztwo lub sfinansować egzamin, może zgłosić się do Bazy Usług Rozwojowych i ubiegać się o bon szkoleniowy. Jest to dofinansowanie o wartości 90%, które należy wykorzystać na poszerzanie kwalifikacji przedsiębiorstwa, znajdującego się w województwie kujawsko-pomorskim.
Jaki jest poziom dofinansowania bonów rozwojowych?
Poziom dofinansowania bonów wynosi aż 90%. Przy czym maksymalna kwota bonu na jednego pracownika wynosi 6 400 zł. Natomiast maksymalny poziom dofinansowania dla jednej osoby to 5 760 zł. Twój wkład własny wynosi 10% ceny wybranej dla firmy usługi.
Jak ubiegać się o bony rozwojowe?
Pierwsze co należy zrobić to zgłoszenie się do projektu. Następnie doradca przeprowadza bilans kompetencji. Po analizie ofert znajdujących się w BUR, szacuje się wartość wybranej usługi i rejestruje uczestnika w Bazie Usług Rozwojowych.
Po zawarciu umowy i wpłaceniu wkładu własnego, operator przekazuje bony rozwojowe. Dzięki nim, uczestnik może zapisać się na szkolenie w BUR a następnie zarezerwować miejsce w wybranej instytucji.
Jak rozliczyć dofinansowanie z bonów rozwojowych?
Po zakończonej usłudze, uczestnik ocenia w Bazie Usług Rozwojowych miejsce, w którym odbył szkolenie. Wszystkie dokumenty oraz fakturę przekazuje operatorowi instytucja szkoleniowa. Ostatnim etapem jest wpłacenie przez operatora środków finansowych do instytucji.
RFS II
RFS II
Co to jest KFS?
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) stanowi istotny element wsparcia w zakresie edukacji zawodowej w Polsce. Jest to specjalnie wydzielona część środków z Funduszu Pracy, która ma na celu finansowanie kształcenia ustawicznego zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.Kluczowym zadaniem KFS jest umożliwienie osobom zatrudnionym na różnych stanowiskach rozwijania i aktualizowania swoich umiejętności oraz kompetencji zawodowych, co jest niezbędne w szybko zmieniającym się środowisku pracy.
Dofinansowanie KFS - kto może skorzystać?
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) jest dostępny dla szerokiego spektrum przedsiębiorstw w Polsce, niezależnie od ich wielkości czy branży, co stanowi znaczące wsparcie w rozwoju kompetencji zawodowych pracowników. Szczegółowe informacje znajdują się co roku w priorytetach wydatkowania środków z KFS oraz Barometrze zawodów (deficyty dla poszczególnych województw, powiatów itp.).
Kluczowym warunkiem skorzystania z KFS jest zatrudnienie co najmniej jednej osoby na podstawie umowy o pracę. To oznacza, że fundusze są dostępne dla tych przedsiębiorstw, które formalnie zatrudniają swoich pracowników, co zapewnia im dostęp do profesjonalnych szkoleń i kursów.
Pracodawca może otrzymać środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie szkoleń dla siebie i swoich pracowników w wysokości: 80% lub 100% – w przypadku mikroprzedsiębiorstw (do 10 osób zatrudnionych).
Ile razy można skorzystać z KFS?
Składanie wniosków o dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) jest możliwe z reguły raz do roku, dotyczy to szkoleń dla każdego pracownika. W zależności od dostępności środków oraz wewnętrznej polityki urzędu, jeden pracodawca może skorzystać z dofinansowania na tego samego pracownika również w kolejnych latach, jeśli wewnętrzne uregulowania urzędu nie stanowią inaczej.
Jeżeli w ramach jednego naboru wniosków środki przeznaczone na finansowanie kształcenia ustawicznego nie zostaną rozdysponowane pomiędzy wnioskodawcami – ogłaszany jest nabór uzupełniający.
Jak się przygotować do składania wniosku?
Przed złożeniem wniosku o dofinansowanie z KFS, firma powinna dokładnie przeanalizować swoje potrzeby szkoleniowe.
Należy zidentyfikować, jakie umiejętności, w tym językowe są potrzebne pracownikom do efektywniejszego wykonywania obowiązków zawodowych.
Jak rozliczyć dofinansowanie z KFS?
Po zakończeniu szkolenia finansowanego z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, firma przedstawia Powiatowemu Urzędowi Pracy odpowiednie dokumenty: wniosek o rozliczenie wydatków, dokumenty księgowe, certyfikaty ukończenia szkolenia.
W zależności od wewnętrznej polityki urzędu, środki na kształcenie pracowników są przekazywane pracodawcy przed lub po realizacji szkolenia.
Na co przeznaczyć dofinansowanie z KFS?
Dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) można efektywnie wykorzystać na organizację szkoleń, w tym językowych dla pracowników, co jest niezwykle korzystne w kontekście rosnących potrzeb komunikacji międzynarodowej.
Środki te mogą być przeznaczone na szkolenia zawodowe, szkolenia z umiejętności miękkich, szkolenia cyfrowe, szkolenia techniczne, a także kursy języka angielskiego, które są kluczowe w międzynarodowym biznesie.
Jak to wygląda w praktyce?
Zrozumienie KFS
KFS to program rządowy, który oferuje dofinansowanie szkoleń mających na celu podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników. Jest to część środków z Funduszu Pracy, przeznaczona na edukację i rozwój kompetencji pracujących.
Określenie Potrzeb Szkoleniowych
Przed złożeniem wniosku, firma powinna dokładnie określić swoje potrzeby szkoleniowe. Należy zidentyfikować, jakie umiejętności i wiedza są potrzebne pracownikom do efektywniejszego wykonywania obowiązków zawodowych.
Wybór Odpowiedniego Szkolenia
Firma wybiera szkolenie, które najlepiej odpowiada jej potrzebom. Może to być szkolenie z języka obcego specjalistycznego, technicznego, używanego w zarządzaniu, marketingu, na produkcji, w IT itp.
Wypełnienie i Złożenie Wniosku
Następnie firma wypełnia wniosek o dofinansowanie szkolenia z KFS, który jest dostępny w lokalnym Powiatowym Urzędzie Pracy. Wniosek powinien zawierać szczegółowe informacje o planowanym szkoleniu, jego celach, zakresie i kosztach.
Oczekiwanie na Decyzję
Po złożeniu wniosku, firma oczekuje na decyzję urzędu o przyznaniu dofinansowania. Decyzja ta zależy od spełnienia kryteriów KFS i dostępności środków. Po otrzymaniu pozytywnej decyzji, firma organizuje i przeprowadza szkolenie.
Realizacja Szkolenia i Rozliczenie
Po zakończenie szkolenia, firma składa w urzędzie dokumentację potwierdzającą jego realizację oraz faktury. Na tej podstawie, firma otrzymuje refundację do 80% kosztów szkolenia , a resztę pokrywa jako wkład własny.
Jak to wygląda w praktyce?
Zrozumienie KFS
KFS to program rządowy, który oferuje dofinansowanie szkoleń mających na celu podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników. Jest to część środków z Funduszu Pracy, przeznaczona na edukację i rozwój kompetencji pracujących.
Określenie Potrzeb Szkoleniowych
Przed złożeniem wniosku, firma powinna dokładnie określić swoje potrzeby szkoleniowe. Należy zidentyfikować, jakie umiejętności i wiedza są potrzebne pracownikom do efektywniejszego wykonywania obowiązków zawodowych.
Wybór Odpowiedniego Szkolenia
Firma wybiera szkolenie, które najlepiej odpowiada jej potrzebom. Może to być szkolenie z języka obcego specjalistycznego, technicznego, używanego w zarządzaniu, marketingu, na produkcji, w IT itp.
Wypełnienie i Złożenie Wniosku
Następnie firma wypełnia wniosek o dofinansowanie szkolenia z KFS, który jest dostępny w lokalnym Powiatowym Urzędzie Pracy. Wniosek powinien zawierać szczegółowe informacje o planowanym szkoleniu, jego celach, zakresie i kosztach.
Oczekiwanie na Decyzję
Po złożeniu wniosku, firma oczekuje na decyzję urzędu o przyznaniu dofinansowania. Decyzja ta zależy od spełnienia kryteriów KFS i dostępności środków. Po otrzymaniu pozytywnej decyzji, firma organizuje i przeprowadza szkolenie.
Realizacja Szkolenia i Rozliczenie
Po zakończenie szkolenia, firma składa w urzędzie dokumentację potwierdzającą jego realizację oraz faktury. Na tej podstawie, firma otrzymuje refundację do 80% kosztów szkolenia , a resztę pokrywa jako wkład własny.
Co mówią o nas firmy, z którymi współpracowaliśmy?
Co mówią o nas
firmy, z którymi współpracowaliśmy?
Conversa podczas przygotowywania wniosku, a w następnej kolejności realizacji projektu, wykazała się profesjonalizmem i zaangażowaniem. Kursy są prowadzone przez doświadczonych lektorów języka angielskiego z należytą starannością i towarzyszącą temu przyjazną, bezstresową atmosferą. Wysoko oceniamy nowoczesny sposób prowadzenia zajęć, skuteczność przyjętych metod nauczania oraz właściwy i kreatywny dobór materiałów dydaktycznych. Prowadzone przez Conversę kursy charakteryzuje duża sprawność organizacyjna. Ponadto cenimy sobie elastyczność w dostosowaniu się do dostosowaniu się do możliwości czasowych naszych pracowników. Z pełną odpowiedzialnością możemy stwierdzić, że firma Conversa Anna Czuba spełnia stawiane jej wymogi i śmiało możemy polecić podjęcie współpracy w zakresie szkoleń językowych.
Zajęcia prowadzone są online za pośrednictwem platformy Zoom. Wykwalifikowani lektorzy prowadzący kursy wykazują się dużym przygotowaniem i zaangażowaniem w realizację zajęć. Wykorzystywanie różnorodnych metod nauczania oraz fachowych materiałów wspomagających naukę języków obcych, wpływa na efektywność prowadzonych zajęć.Pracownicy firmy zdobywają wiedzę z zakresu: słownictwa branżowego, opisywania wydarzeń i doświadczeń uwzględniając opinie, plany, decyzje, komunikowania się bez trudu z partnerami biznesowymi, rozmawiania na tematy związane z branżą automoto.Z pełną odpowiedzialnością rekomendujemy współpracę z firmą Conversa wymagającym podmiotom, które oczekują wysokiej jakości usługi.
Conversa podczas przygotowywania wniosku, a w następnej kolejności realizacji projektu, wykazała się profesjonalizmem i zaangażowaniem. Kursy są prowadzone przez doświadczonych lektorów języka angielskiego z należytą starannością i towarzyszącą temu przyjazną, bezstresową atmosferą. Wysoko oceniamy nowoczesny sposób prowadzenia zajęć, skuteczność przyjętych metod nauczania oraz właściwy i kreatywny dobór materiałów dydaktycznych. Prowadzone przez Conversę kursy charakteryzuje duża sprawność organizacyjna. Ponadto cenimy sobie elastyczność w dostosowaniu się do dostosowaniu się do możliwości czasowych naszych pracowników. Z pełną odpowiedzialnością możemy stwierdzić, że firma Conversa Anna Czuba spełnia stawiane jej wymogi i śmiało możemy polecić podjęcie współpracy w zakresie szkoleń językowych.
Zajęcia prowadzone są online za pośrednictwem platformy Zoom. Wykwalifikowani lektorzy prowadzący kursy wykazują się dużym przygotowaniem i zaangażowaniem w realizację zajęć. Wykorzystywanie różnorodnych metod nauczania oraz fachowych materiałów wspomagających naukę języków obcych, wpływa na efektywność prowadzonych zajęć.Pracownicy firmy zdobywają wiedzę z zakresu: słownictwa branżowego, opisywania wydarzeń i doświadczeń uwzględniając opinie, plany, decyzje, komunikowania się bez trudu z partnerami biznesowymi, rozmawiania na tematy związane z branżą automoto.Z pełną odpowiedzialnością rekomendujemy współpracę z firmą Conversa wymagającym podmiotom, które oczekują wysokiej jakości usługi.
*1) możliwość otrzymania dofinansowania do Usług mają jedynie Uczestnicy Projektu realizowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu;
2) warunkiem uczestnictwa w Projekcie jest spełnienie kryteriów kwalifikacyjnych określonych na stronie www.zainwestujwsiebie.pl;
3) każdy Uczestnik Projektu objęty jest usługą doradztwa edukacyjno-zawodowego, podczas której określane są kierunki dalszego rozwoju i sporządzany jest Indywidualny Plan Rozwoju, a w przypadku pogłębionego procesu doradczego – Bilans Kompetencji;
4) dofinansowanie do Usług rozwojowych/egzaminów wynosi maksymalnie 90%;
5) każdy Uczestnik Projektu samodzielnie dokonuje wyboru Usługi, zgodnej z kierunkami rozwoju określonymi w Indywidualnym Planie Rozwoju i/lub Bilansie Kompetencji, spośród ofert dedykowanych dla Uczestników Projektu z Bazy Usług Rozwojowych (www.
